六年制拇指計畫
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拇指計畫為北醫歷屆校友組成之北藥文教基金會, 以培育北醫六年制藥學系學生，成為公共行政以及醫院藥局領導人才之培育計畫。每年由北藥文教基金會遴選優秀學生獎助,詳細辦法如下：
(一百零四年四月二十日第九屆第三次董事會修正)
第一章 宗旨
第一條 培育北醫六年制藥學系學生，成為藥學領域領導人才，達成北藥 No.1 目標。（初期以培育公共行政以及醫院藥局領導人才為主。）
第二章 辦法
第二條 透過甄選作業，提供學生獎學金，專任企業導師，以及參與各項訓練及活動，培育職場領導人才。
第三條 甄選作業：由北藥文教基金會（以下簡稱基金會）拇指計畫委員會擬定實施辦法，透過性向測驗、書面審核、面試等，選出拇指計畫獲獎學生。甄選作業實施時間，由基金會另行公佈。
每學年度下學期，基金會辦理甄選作業一次，各年級同學得以一起參與甄選作業，競逐該年度獎學金。
第四條 獎學金：每學年度，基金會提供一至五年級學生，每一年級各五名拇指計畫獎學金，每名獲獎學生，可獲得基金會拇指計畫獎學金，新台幣 20 萬元整。期使學生專心向學，畢業後成為職場領導人才。
第五條 專任企業導師：由基金會就北藥傑出系友中選任, 每位獲獎學生均可獲得一位企業導師，獲獎學生，有接受企業導師輔導以及考核的義務。
第六條 各項訓練及活動：由基金會提供，或獲獎學生主動參與各項訓練與活動，健全人格及職能發展，獲獎學生不得無故拒絕。
第七條 本計畫由基金會擬定，董監事會通過後，拇指計畫委員會執行，更正時亦同。
第八條 本計畫得視實際執行情況, 由基金會修正計畫內容，以契合北藥 No.1 目標之達成。
第九條 本辦法經 104 年 4 月 20 日基金會董監事會議通過實施。
附則：
（一）獲獎學生的權利義務
人格態度：基於誠信，主動積極，與人合作為職場 No.1 領導人才的基石，獲獎學生必須符合此項基本要件, 違反任一基本要件，取消甄選或獲獎資格。
課業及課外活動並重: 不得有學科成績不及格，必須參加藥學系社團接受企業導師的輔導：主動積極，尋求企業導師的指導為基本要件公共事務的參與（含系友會）：必須參加基金會，系友會以及服務性社團活動
報告的繳交：每學期繳交報告一次，必須按時繳交
其他基金會交辦事項：擔任聯絡人，國際會議參與等
（二）甄選作業實施辦法
拇指計畫委員會
組成：藥學系教師三名，系友七名，共十名為委員會委員。委員分當然委員與委員，基金會董事長就委員中，聘任一位系友委員為執行長。
(1) 當然委員三名：藥學院院長，藥學系主任，基金會董事長三人，委員隨職務異動。
(2) 教師委員一名：由院長提名 1 位藥學系教師聘任
(3) 系友委員六名：由基金會董事長邀請系友聘任
任期：於基金會任期開始時，聘任委員即執行長，任期與北藥董監事任期一致，得連任。
委員會運作
甄選作業流程
(1)上學期：拇指計畫說明會 — 家長及學生
(2)下學期：性向測驗（初次參加甄選）→ 書面申請 → 初審（書面審核）→ 複審（面試）→ 審核委員會議（決定獲獎學生）獲獎公佈 → 頒獎
企業導師會議
每學期召開一次，委員及企業導師會議，具體建議，成為企業導師職責導引。
109.12.12 北藥文教基金會舉辦藥學系臨床藥學組拇指計畫說明會
圖：葉人誠理事長致詞
圖：拇指計畫林瑟宜執行長致詞
圖：林亮光導師致詞
圖˙：拇指生經驗分享
圖˙：拇指生經驗分享
圖˙：拇指生經驗分享
圖：執行長、導師與拇指生合照